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云茶资讯云南省茶叶流通协会组织召开2022年省级职业培训项目工作会议

2022-04-24 22:37:37热度:94°C

为进一步规范职业技能等级培训、认定工作，加强职业技能等级证书数据管理，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好 2022 年职业培训工作的通知》（云人社通〔2022〕8 号）和中国就业培训技术指导中心关于印发《职业技能等级证书数据工作指南》的通知（中就培发〔2022〕1 号）文件要求，4月11日，云南省茶叶流通协会组织云南云茶职业技能培训学校、云南巨星职业技能培训学校、云县宏华职业技能培训学校等合作机构召开 2022 年省级职业培训项目工作会议。本次会议在我校召开。

参加此次会议的人员有：

云南省政府原副省长、省政协原副主席，云南省茶叶流通协会创会会长陈勋儒

云南省茶叶流通协会驻会副会长徐亚和

云南省茶叶流通协会秘书长南涛

云南云茶职业技能培训学校负责人汪俊华

云南巨星职业技能培训学校校长华昆

云县宏华职业技能培训学校常务副校长钟汝荣

云南省茶叶流通协会职业技能认定中心副主任刘佳灵

云南评价检测溯源中心副主任刘一平

以及云南云茶职业技能培训学校、云南巨星职业技能培训学校、云县宏华职业技能培训学校，云南省茶叶流通协会的工作人员。

此次会议由云南省茶叶流通协会秘书长南涛主持。

她首先感谢三个学校对协会培训工作的支持，去年培训工作完成较好，为了让今后的培训更加规范，通过对去年培训、认定工作的总结，决定今年使用统一的教学大纲、教材等。此次邀请三家合作机构参加会议是为了了解在今年省级培训项目工作中遇到的困难和对培训工作有什么好的的意见、建议，通过交流，相互学习，取长补短，更好地完成今年省级培训项目工作。

云南省茶叶流通协会秘书长南涛

云县宏华职业技能培训学校常务副校长钟汝荣表示：因疫情原因，培训工作尚未开始，前期筹备工作已经基本完成，目前存在的主要问题是培训对象未明确，给招生工作带来很大困扰。

云县宏华职业技能培训学校常务副校长钟汝荣

云南巨星职业技能培训学校校长华昆表示：通过对去年省级培训项目工作的总结发现由于经验不足，去年培训学员通过率较低，由于监管不到位导致质量把控不够严格，希望在以后的工作中能与协会加强交流沟通。培训对象未明确是今年开展省级培训工作项目中遇到的最大问题。

云南巨星职业技能培训学校校长华昆

我校负责人汪俊华表示：部分地区自我保护意识较强，难以开展培训工作；培训对象未明确导致招生困难；学校还未得到省厅对协会合作培训机构请示的批复，以至于地州人社局不认可培训机构的资格。

云南云茶职业技能培训学校负责人汪俊华

云南省茶叶流通协会驻会副会长徐亚和表示：人社部对培训教材作了规定，协会根据国家职业技能标准，编制了教学大纲并筛选出符合标准的培训教材，希望各校统一使用。为了让培训更加规范，成为行业标准，各校在开展省级培训工作要做到三个统一：教材统一、标准统一、教法统一，各校老师教案编写、教学内容等必须围绕协会编制的教学大纲进行，考题将根据教学大纲编写。最后他建议各校将培训中遇到的问题以文字形式交由协会统一向省人社厅汇报。

云南省茶叶流通协会驻会副会长徐亚和

云南省茶叶流通协会职业技能认定中心副主任刘佳灵汇报了认定考试相关事宜，并根据中国就业培训技术指导中心的要求统一了认定需提交的材料。

云南省茶叶流通协会职业技能认定中心副主任刘佳灵

会议最后，云南省政府原副省长、省政协原副主席，云南省茶叶流通协会创会会长陈勋儒老领导作总结讲话。

他说：一、要讲政治，国务院开展技能提升行动是为了提高产业从业人员的技能水平从而带动产业发展，因此在培训工作中，政治站位要高；二、要重质量，协会培训工作要根据国家职业技能标准制定教学大纲，选定教材进行培训，确保学员通过培训后技能水平得到提升；三、要守规则，培训工作要严格按照国家标准执行，对考生资质要严格审核；四、要抓落实，提前做好培训的准备工作，以便后期顺利完成；最后，他强调开展培训工作的同时一定要做好疫情防控，并鼓励大家要齐心协力，高质量完成省级培训项目工作。