山国饮艺独特的企业文化：军队+服从

严守纪律的军队

众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。国内大企业，联想、华为等企业也是实行军事化管理而取得成功的。

在山国，企业是一支“军队”，强调严明的纪律。严格的纪律是执行力的基础，而有效的执行力是形成高效率的途径。因此，遵守纪律，可以形成坚强的战斗力，创造巨大的效益。员工是“军人”，军人必需拥有的是服从，服从纪律是一个人的基本素质，也是山国饮艺对员工的最基本要求。

加强纪律观念是严格遵守公司各项规章制度，落实工作责任和推进公司健康发展的重要手段。为了实现纪律的严格，山国饮艺以有形制度起约束作用，无形企业文化起规范作用，中层和部门领导干部起带头作用。公司任何一个干部员工都不得将个人、朋友、亲属、小团体的利益凌驾于公司的利益之上。

公司的每一个员工都要具有强烈的服从意识。任何一位新进伙伴在进入山国以前都必须进行为期一个礼拜的培训，培训后，公司从中考核个人是否具有服从的意识，是否与公司的长远目标相符而选择去留。下级服从上级，部门服从公司，个人意志服从公司意志，上级指令一是一，二是二，没有折扣，没有顾虑，山国人以铁的纪律服从着、执行着。

“是，保证完成任务”，这就是山国的军队文化之一，也是山国人服从的体现，不能拖延的时候绝不许拖延，必须不折不扣地立即行动，商场就是战场，商机就是战机。而“我是一切的根源”，山国认为人的潜能是无限的，给予员工不打折扣的任务，是对员工的信任，也是一种压力逼发动力的挑战，是个人成长必要过程。至今，在山国有这么一批长期外派的人员，在接受分派任务后，她们严格服从公司的指派，为了保证完成任务，兢兢业业，不断进取，从不言败，在外地一呆就是半年或者1年，直到把门店导入盈利、正轨后，她们才会凯旋归来并向总部申请下一步的任务。

在山国饮艺铁的纪律与强烈的服从意识下，山国的执行能力逐步成为行业有力的竞争力之一。山国认为很多企业失败的原因是有100%的目标而没有足够的执行力去支持。正因为强烈的服从意识以及100%的执行力度，3年来山国才能披荆斩棘，不断获得辉煌成就。也正因为这铁一般军人的意志，造就了一个又一个“跪着不服输，躺着不言败”的山国人